Табель учета рабочего времени – это первичный документ, который необходим для регистрации рабочего времени и его продолжительности.
Если работодатель отказал в заключение трудового договора, он обязан в письменной форме сообщить причину отказа.
Инструкция по кадровому делопроизводству – это документ, устанавливающий единые правила кадрового делопроизводства в организации.
Работодатель обязан в письменном виде ознакомить, направляемых в командировку сотрудников, с правом на отказ от командировки.
Акт сдачи-приемки выполненных работ – это первичный документ, оформляемый при сдаче подрядчиком работ и приемки их заказчиком, который подписывается обеими сторонами и является фактом подтверждения выполнения работ.