Уведомление о праве на отказ от командировки

Уведомление о праве на отказ от направления в командировку образец заполнения

Работодатель обязан в письменном виде ознакомить, направляемых в командировку сотрудников, с правом на отказ от командировки. Это следующие категории работников:

  • Женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3х лет.
  • Родитель-одиночка, воспитывающий ребенка возрастом до 5 лет.
  • Сотрудник, ухаживающий за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения).
  • Сотрудники, имеющие детей-инвалидов.

Беременных женщин отправлять в командировку запрещено.

Для ознакомления работника об отказе от командировки, работодатель выбирает один из способов:

  1. Направление сотруднику уведомления.
  2. Включение формулировке об отказе в заявление сотрудника.
  3. Добавление в форму приказа о командировке строки "Отметка об ознакомлении с правом на отказ от направления в служебную командировку в соответствии".

Если работник, попадающий в категорию тех, кто имеет права отказаться от командировки, отказывается от поездки, администрация должна выбрать другого кандидата.