Служебное задание и отчет его выполнении Т-10а

Служебное задание для направления в командировку (чаще всего применяют унифицированную форму Т-10а) заполняется на основании данных плана командировок. Решением руководителя (например, виза на служебной записке) предприятия (или иного уполномоченного лица) работник может быть отправлен в срочную (внеплановую) командировку.

Данный документ выполняет две функции:

1. Детализация сути выполняемого в командировке задания.
2. Отчет о выполнении поручения.

После прибытия из командировки работник составляет небольшой отчет (от руки, графа 12 формы Т-10а), а также заполняет авансовый отчет.

Служебное задание о направлении в командировку является основанием для оформления приказа (распоряжения) о направлении в командировку.

Кроме того, нужно помнить, что в некоторых случаях необходимо письменное согласие работника (до издания приказа) о направлении его в командировку.