Приказ о направлении в командировку Т-9

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (унифицированная форма Т-9) применяется для оформления работника в командировку и учета направления командированного сотрудника (сотрудников). Приказ издает руководитель предприятия, распоряжение - уполномоченное должностное лицо.

Командировкой считается выполнение работником организации служебного поручения в другой организации, чаще всего, находящейся в другой местности, на период более 24 часов.

Приказ (распоряжение) заполняется работником отдела кадров, подписывается руководителем предприятия (уполномоченным лицом) и доводится до работника под роспись.

К приказу на командировку прилагаются следующие документы:

• Командировочное удостоверение,
• Служебное задание,
• Авансовый отчет,
• Отчет о командировке,
• Журнал регистрации работников,прибывающих и выбывающих в командировку.

За исключением срочных, незапланированных командировок, работников командируют согласно плану командировок.

При составлении приказа применяется бланк унифицированной формы Т-9, если командируется один сотрудник и бланк Т-9а, если командируется группа сотрудников.

В приказе о направлении в командировку указываются ФИО работника, структурное подразделение, профессия командируемого, цель, время и место командировки. Если необходимо, то указываются источники оплаты командировочных расходов.

Кроме того, приказ может оформляться на фирменном бланке организации.