Приказ о внесении изменений в штатное расписание
При увеличении (сокращении) численности или штата сотрудников, то есть при изменении структуры и штатной численности организации, а также в связи с изменением размера заработной платы в штатное расписание вносятся изменения.
Ограничений по количеству изменений расписания в коммерческих предприятиях в течение текущего года не существует. При этом причины изменений должны быть экономически обоснованными.
Способы изменения штатного расписания
- Если изменения структуры организации существенные, то издается и утверждается приказ о новом штатном расписании с присвоением ему следующего регистрационного номера.
- Если изменения небольшие, то в действующее штатное расписание вносятся изменения путем издания соответствующего приказа.
При составлении приказа об изменении штатного расписания используется фирменный бланк предприятия. Текст должен содержать заголовок, констатирующую и распорядительную части.
В зависимости от обстоятельств заголовок может быть разный: «О частичном изменении», «О внесении изменений» и т.п.
В приказе можно указать причины, послужившие внесению корректировки, но это не является обязательным пунктом.
Файлы для скачивания | Тип | Размер | Скачать |
---|---|---|---|
Бланк приказа об изменинии штатного расписания | (doc) | 78.1 Кб |